应先解决雇佣外劳问题,才展开取缔!

马青副总秘书罗秋俊针对內政部展延“大规模取缔前线外劳”表示赞同，并表示这是明智之举。原定在华人新年后展开的大规模取缔前线外劳和滥用工作准证外劳的执法行动经已暂停，以便让业者可以在外劳的协助下继续营业。他希望管理外劳实验室能马上深入研究与探讨涉及外劳的各种课题，并能有效地解决目前外劳问题。

罗秋俊表示移民局与人力资源部有必要认真深入了解各行业的需求，开放让真正需要的行业得以雇佣外劳。比如说B牌照的渔船应该可雇佣外劳，原因是该行业的确严重缺乏本地员工。

内政部及人力资源部在更改任何有关雇佣外劳的措施前，应先在各大语言报章公布有关详情，提供各方雇主充分资讯方实行有关措施，希望政策不会因每次部长的更替而朝令夕改，让雇主无所适从。有关部门必须拟定长期的外劳雇佣政策，尤其在收集民意，了解民情后才制定适宜的政策。


也是马来西亚贩商总会会务顾问罗秋俊建议管理外劳实验室的成员应包括各行业业者，如僱主协会和各领域的公会。他建议让各行业公会可代其会员，直接向有关部门申请雇佣外劳，让业者省时省力并杜绝不法中介。

他希望管理外劳实验室也能鼓励业者先考量雇佣本地人，提供本地人的就业机会之际，还能充分利用雇用本地人的优势，比如说本地人在语言沟通上占尽本土优势，也熟悉本地的作业，只有在万不得已之下才雇用外劳。政府也可通过税务回扣来奖励雇用本地员工的业者

当这一切问题解决后，政府才展开取缔非法外劳以确保社会安全不受威胁。