09 April 2010

Chua backs youth leader in Perkasa tiff


Malaysian Insider Monday, April 5, 2010

Chua backs youth leader in Perkasa tiff

KUALA LUMPUR, April 4 — Datuk Seri Dr Chua Soi Lek has come out

in defence of an MCA Youth leader’s criticism of Perkasa and

refused to be pressured into sacking the latter.

The party president pointed out to The Malaysian Insider this

afternoon that, if anything, the MCA had its own method of

dealing with disciplinary problems involving its members and

would follow the due process when it was deemed fit.

He also defended Loh Chew June, the Youth wing’s deputy secretary-general,

and said that “on the surface”, the leader had not committed any wrong.

“You cannot simply call on a party to sack its member. We, in MCA,

have our own disciplinary committee to investigate these matters,”

he said.

Dr Chua added that Loh had a right to speak his mind on whatever

topic, as long as he did not breach the party’s code of conduct.

“However, on the surface, I do not think he has breached any code

of conduct,” he pointed out.

Loh, along with Penang Gerakan chief Datuk Dr Teng Hock Nan, has been

at loggerheads with Malay rights group Perkasa when the duo criticised

the organisation, calling it “racist”.

Perkasa Youth chief Arman Azha Abu Hanifah took offence to the criticism

and called on both Barisan Nasional (BN) leaders to apologise within

48-hours from Friday or he would pressure Gerakan and MCA leaders to

sack them.

Arman’s demand has fallen on deaf ears, however, with both Loh and

Teng refusing to succumb to the threat, and today continued to

criticise Perkasa, claiming it was anti-1 Malaysia.

Loh also went further to tell Perkasa to apologise to Prime Minister

Datuk Seri Najib Razak, for failing to adhere to the premier’s ideals

of 1 Malaysia.

Taking note of this, Arman told The Malaysian Insider today that he

would hold another press conference tomorrow and proceed with his plan

to “exert pressure” on MCA and Gerakan to expel the two party leaders.

Meanwhile, Dr Chua said the MCA would soon hold a press conference and

issue its views on Perkasa, whose formation has caused a ripple in

the political scene in Malaysia.

Seen by some to be the conscience of Umno, with its main struggle

centred on protecting the rights of Malays, Perkasa has also been

deemed to be the thorn in Najib’s increasingly liberal administration.

The verbal sparring between Loh, Teng and Perkasa gave indications

that Najib would likely face strong opposition from the non-Malay

parties in the BN if he should side with the Malay rights group entirely.

“We will give our statement soon on what we feel about Perkasa.

For now, as far as the MCA is concerned, any party member can speak

their mind as long as, like I said, they stick to the party rules,”

said Dr Chua, before declining to say if the MCA was agreeable to

Perkasa’s ideologies.

05 April 2010

2国阵领袖坚持不向土族权威组织道歉 抨土著权威组织违反一个马拉西亚原则

2国阵领袖坚持不向土族权威组织道歉

抨土著权威组织违反一个马拉西亚原则

www.laksou.com 04-04-2010 12:31


与土著权威组织掀开骂战的两名国阵领袖即民政党槟州主席丁福南和

马青副总秘书罗秋俊坚绝作出道歉,并坚持土著权威组织所秉持的立场

是与首相纳吉的一个马来西亚精神背道而驰。在土族权威组织多次发表

种族性言论后,丁福南和罗秋俊纷纷对土著权威组织开炮,并把这个组织

标签为具有种族主义意识的组织。较后,土著权威组织青年团团长阿兹曼

也公开要求两人作出道歉,否则两人将间接对支持土著权威组织的前首相

敦马哈迪表示不尊重,而且也不尊重该组织秉持尊重联邦宪法的精神。


土著权威组织论点违反一个马来西亚精神

罗秋俊重申,他绝对不会对土著权威组织作出道歉,特别是有关组织已经

滥用联邦宪法作为“挡箭牌”。

他并不认为土著权威组织有能力团结各族,反之这个组织正在分化各种族。

他说:“土著权威组织的行为已经严重违反一个马来西亚的原则!”

他坦言,根据一个马来西亚的精神,各族领袖应该更开明,而非以更狭隘

的态度看待种族课题,最重要的是不要再以华人、马来人或印度人的角度看待课题。

他也再次抨击土族权威组织主席依布拉欣阿里在大会上公开举剑,并谴责这项举动

不会带来任何正面的意义。

“举剑并没有什么正面的意义,就算是前巫青团团长希山慕丁在做出相同的举动后

也在社群之间引起负面的影响”,他这么说。

土著权威组织应向纳吉道歉

另一方米看,丁福南则认为,作风狭隘和种族意识鲜明的土著权威组织应该率先

向首相纳吉作出道歉,因为这个组织已经严重违反一个马来西亚精神。

他举例,土著权威组织一再发表华人对马来人造成威胁及会取代马来人的言论,

显示这个组织对一个马拉西亚的精神缺乏了解。

他说:“作为一名资深的政治人物,我劝告各组织应该团结一致不分彼此地

为人民服务,而不是透过种族课题制造纷争”

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03 April 2010

罗秋俊坚持立场,决不道歉。

马青副总秘书罗秋俊对于土著权威组织(Perkasa)的指责,坚持立场,

决不道歉。他认为马来西亚是言论自由的国家,对任何事情都可以发表

意见和看法。如果一位领袖不能接受一些批评,那他绝不是一位真正的领袖。

对于土著权威组织(Perkasa)的指责,他进一步说明:宪法是保障全民权益

的最高指引。如果根据宪法,批评破坏种族团结者都要被对付,

他将会坦然面对。作为政治工作者,他将无怨无悔!

土著权威组织不满被指种族主义 限令罗秋俊丁福南48小时道歉

土著权威组织不满被指种族主义
限令罗秋俊丁福南48小时道歉

MalaysiaKini 4月2日 晚上 8点51分

土著权威组织再度摆出斗鸡本色。由于不满被标签为“种族主义”组织,它限令马青副总秘书罗秋俊和民政党全

国副主席丁福南,以及两家本地华文报章在48个小时内公开道歉。

土著权威组织青年团长阿曼阿扎(Arman Azha Abu Hanifah)重复过去的谈法,强调该组织只是在捍卫宪

法,而非走种族主义路线。

“我们不是种族主义或右翼组织。这些事情发生是因为她们没有自我反省,却总是看到别人的问题。”

坚持该组织只是在捍卫宪法

阿曼阿扎今天在吉隆坡召开记者会重申,土著权威组织的宗旨在于捍卫宪法阐明的事物,例如马来人特权和马来

统治者的地位。

“我要质问马华和民政党领袖,他们作为马来西亚公民和国阵的成员党,是否认为捍卫国家宪法就是种族主

义。”

丁福南(左图)是在3月29日发表文告,抨击土著权威组织以极端种族主义以及激进宗教思想,作为组织的基

础。他在中文文告也同时抨击马哈迪在土著权威组织大会上,发表种族言论,不配当大馬領袖。

而罗秋俊则在3月30日发表文告,炮轰土著权威组织主席依布拉欣阿里为“全民团结的绊脚石”,必须受到人民

的唾弃。

吁两党对两人采取纪律对付

阿曼阿扎也同样要求罗秋俊和丁福南向前首相马哈迪道歉,因为他们也同样标签马哈迪为种族主义者。

他更呼吁马华和民政党对两人采取严厉的纪律对付,因为他们的举动将给未来的乌鲁雪兰莪补选带来不良影响。

批评星洲和中国报错误报道

阿曼阿扎也批评《星洲日报》错误报道土著权威组织大会上高举马来短剑的情节,但是他补充说,他们不会采取

焚烧报纸那样的激烈举动做抗议。

“我们不是野蛮人。我们尊重发言的自由,以便宪法所阐明的民主能够落实。”

在记者会上,土著权威组织也出示《中国报》的3份新闻剪报,以及《星洲日报》1份新闻剪报,并且指控它们

报道不实。

31 March 2010

YAHOO电邮被冒用

马青副总秘书罗秋俊严正声明,由于他的其中一个电邮帐号遭骇客入侵,导致

有关电邮被冒用来寄发具有误导性的信息,因

此他提醒各方朋友与同志,勿接受或听信来自有关电邮的任何信息。



罗秋俊指出,他遭到入侵的电邮帐号是lcjune18@yahoo.com,他在获悉后

已经即刻停止使用有关电邮,并改用

lcjune18@hotmail.com,他吁请各方朋友同志只以后一个电邮与他联系,

或者直接联络其手提电话,号码是

012-3777186。



他对于此次事件对任何人所造成的困扰和误会表示歉意,并严厉谴责有关入侵

者极度不负责任的行为。

30 March 2010

举剑寄居论如玩火 全民团结的绊脚石

马青副总秘书罗秋俊今日左右开弓,抨击依布拉欣阿里和阿末依斯迈为“全民团结的绊脚石”,必要受到人民的唾弃!

“依布拉欣阿里日前在马来土著权威组织大会上,发表偏激的种族言论和高举马来短剑;曾发表“寄居论”的前槟城巫统升旗山区部主席阿末依斯迈,现在也准备复辟,而且态度依然不可一世,我们不可对此掉以轻心,更须严防种族主义死灰复燃。”

罗秋俊形容,此等均是唯恐天下不乱的种族主义者,彼等偏激的行为将会破坏国民团结,并已乖离宪法,也与首相纳吉倡导的“一个马来西亚”理念背道而驰。

他同时也对前首相马哈迪发表的偏激言论感到遗憾,并形容此举形同煽风点火,助长种族主义歪风。“作为前首相,马哈迪应以促进全民团结的大局为重,方为正道。”

22 March 2010

给年轻一个机会 还马华一个奇迹

马青副总秘书罗秋俊宣布,3月28日举行的马华重选,他将竞选马华中委一职!

他以“给年轻一个机会 还马华一个奇迹”作为竞选口号,在重选中更上一层楼,寻求政治上的突破。

他在今日发表的“出师表”中,也提出了“风雨同路,与你同行;超越政治,团结向前”的理念,以期赢得马华中央代表的共鸣!

他强调,马华的改革之路,需要新一代的声音,需要新一代的活力,以为马华开创新天。

“作为马华新一代的代表,我真心诚意的向所有马华中央代表拜票,恳求大家给我这个年轻人一个机会,协助党实现改革,还马华一个奇迹!”

请投罗秋俊一票!!!

17 March 2010

一子錯滿盤落索 再不長進必受唾棄

馬青副總秘書羅秋俊強調,馬華自受到308政治衝擊以來,無論是來自黨內反省,還是華社呼聲,莫不希望馬華汲

取教訓,痛定思痛,進行轉型改革,好讓馬華再度站起來,捍衛民族尊嚴,爭取族群權益。

“但是,我們很遺憾,一心領導馬華邁向新時代,一意要把馬華壯大起來的總會長拿督斯里翁詩傑,為了把黨整

好,他全力以赴卻飽受刁難;為了避免裂痕擴大,他摒棄前嫌極力促成大團結方案,卻接二連三被扯后腿,用心良

苦成了尸位素餐、一心圖謀官位者的絆腳石。”

他今日發表文告說,如今,馬華走到了生死存亡關頭,任何錯誤決定,都將使馬華陷入萬劫不復的境地!馬華再不

思長進,華社必定會唾棄馬華!

16 March 2010

黄家定复出反映马华江郎才尽 操控媒体及渗透华团是他特色

malaysiakini 郭史光庆
3月16日
下午 4点29分

虽然马华前总会长黄家定打着“救党”的旗帜宣布回锅竞选总会长职,但是时评人却认为,在黄家定领导的6年期间,马华出现去政治化和务虚的现象,结果在308大选遭华裔选民唾弃,因此黄家定的复出不仅对马华无益,更反映马华内卷化的问题严重,没有能力向外发展与进步。

308大选证明黄家定政绩失败

政治评论人潘永强接受《当今大马》电询时指出,黄家定从2002年领导马华开始,推动的都是空洞、不务实的工作,例如阅读弟子规、终身学习和打造健康政治文化,却少了华裔选民所期盼的政治改革魄力。

再加上黄家定上台后利用权力提拔本身的子弟兵,导致党内各派系在AB对党争后的心结无法解开,结果在308大选时出现基层反弹和扯后腿的问题,最后不仅是马华丢失大片江山,更连累巫统失去槟城、雪州与霹州政权。

“对国阵与巫统来说,这是黄家定很大的失职,他不止连党内难以交代,也不能面对巫统的压力,因此被迫下台。”

因此,潘永强不认为若黄家定中选总会长,能够带领马华重新赢得选民的支持,“马华在308大选战败,证明他没有留下任何值得肯定的政绩,难道是终身学习,读弟子规吗?”

至于黄家定引以为豪的限制总会长9年任期改革,潘永强一针见血指出,这次的激烈斗争恰好证明这个制度并无法舒缓党争。

马华朝内退缩走不出新方向

针对马华需要出动前总会长回锅领导的现象,潘永强认为这是一种内卷化的现象,没有能力向外扩张改革,相反的却朝内退缩,走不出新的方向。

“内卷化包含两个特征:一是没有实际的发展或进步,二是旧模式借非正式规则获得再生和持续。”

“马华公会的政治内卷化,其涵义主要是认为:马华公会在马来西亚的政治运作中,由于无法越脱巫统支配下的既有权力结构所附加予它的束缚,而出现了生态停滞的状况。为了维系在现有的权力结构中继续生存,马华只能在有限的范围内扩张影响,只增长而没有获得发展,而对社会产生的新旧需求,就只有用行政修补和粉饰进行技术处理。”

他表示,从黄家定的复出不难看出,马华的第一线政治精英缺乏令人期望的人物,原本翁蔡两人被视为是具有魄力的领袖,但是经过一轮恶斗后,声望也已逐渐褪色。

反映廖中莱无魄力承担大任

此外,潘永强指出,这显示廖派无法抗衡翁蔡的势力,需要黄家定复出来保住派系力量;同时也证明领导还党诚信委员会要求重选的廖中莱,没有承担大任的魄力。

“廖中莱身为派系领袖,应该带领本身团队竞选总会长,但是他缺乏担当,不敢正面迎战,只好搬出黄家定。”

黄家定记录干净胜过翁蔡廖

时评人陈亚才指出,黄家定加入战围肯定加剧党选的激烈程度,而且他拥有翁蔡廖所缺乏的优势,第一是相对于翁诗杰在双十特大的不信任动议通过后赖着不走、蔡细历曾卷入性爱光碟丑闻,以及廖中莱被视为魄力不足、优柔寡断,黄家定却没有“不干净”的记录。

第二是黄家定可以打着“救党”的旗号,宣称是党员要他出手救党;第三则是他拥有担任总会长时的经验、人脉和网络。

操控媒体渗透华团是家定特色

但是,针对黄家定在位时的表现,陈亚才却认为,他的两大领导特色就是操控媒体以及渗透华团,掌控华团领袖,然而在政治工作上却乏善可陈。

他进一步指出,黄家定掌政时把马华去政治化,大力推动非政治性的活动,例如终身学习,结果将马华变成全国最大的华团。

“马华在308后面对更严峻的局面,马华是否会走回过去的模式,还是能够有所突破,就看黄家定推出的政纲。”

23 February 2010

应先解决雇佣外劳问题,才展开取缔!

马青副总秘书罗秋俊针对內政部展延“大规模取缔前线外劳”表示赞同,并表示这是明智之举。原定在华人新年后展开的大规模取缔前线外劳和滥用工作准证外劳的执法行动经已暂停,以便让业者可以在外劳的协助下继续营业。他希望管理外劳实验室能马上深入研究与探讨涉及外劳的各种课题,并能有效地解决目前外劳问题。

罗秋俊表示移民局与人力资源部有必要认真深入了解各行业的需求,开放让真正需要的行业得以雇佣外劳。比如说B牌照的渔船应该可雇佣外劳,原因是该行业的确严重缺乏本地员工。

内政部及人力资源部在更改任何有关雇佣外劳的措施前,应先在各大语言报章公布有关详情,提供各方雇主充分资讯方实行有关措施,希望政策不会因每次部长的更替而朝令夕改,让雇主无所适从。有关部门必须拟定长期的外劳雇佣政策,尤其在收集民意,了解民情后才制定适宜的政策。


也是马来西亚贩商总会会务顾问罗秋俊建议管理外劳实验室的成员应包括各行业业者,如僱主协会和各领域的公会。他建议让各行业公会可代其会员,直接向有关部门申请雇佣外劳,让业者省时省力并杜绝不法中介。

他希望管理外劳实验室也能鼓励业者先考量雇佣本地人,提供本地人的就业机会之际,还能充分利用雇用本地人的优势,比如说本地人在语言沟通上占尽本土优势,也熟悉本地的作业,只有在万不得已之下才雇用外劳。政府也可通过税务回扣来奖励雇用本地员工的业者

当这一切问题解决后,政府才展开取缔非法外劳以确保社会安全不受威胁。

13 February 2010

新春快乐! Happy Tiger Year !



金牛辞岁千仓满,玉虎迎春百业兴!在此辞旧迎新的时刻,祝每一位网友新春快乐!
  
一祝大家身体健康生龙活虎
  
二祝大家鹏程万里如虎添翼
  
三祝大家情比金坚虎踞龙蟠

最重要的是,每一个人的幸福指数都要虎虎生威龙腾虎跃!

30 January 2010

Happy Thaipusam Day !

Happy Thaipusam Day !

05 January 2010

新鲜人, 你条件够吗?

新鲜人, 你条件够吗?

资料来源:星洲日报副刊 发表时: 2005年11月05日
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每一年,大量从大专学院和大学毕业的学生涌入社会工作,他们年轻、朝气勃勃,是社会的驱动力。但是,学校的象牙塔和现实社会是有差距的,毕业生几乎没有过渡时间就变成社会新鲜人,所应付的人与事都和求学时期不一样,他们的学问和技能一旦放在工作领域里,往往有衔接不到的状况出现,很多时候,这跟本身的观念及态度有关。


新鲜人要求多
拉曼学院院长容铼娣硕士针对时下一些年轻人的态度批评说∶“很多年轻人自恃是大学生,就不屑去应付某些工作。”她举例说∶“有一个个案是这样的∶有一个大学生对老板吩咐他去复印文件而感到不忿,觉得自己堂堂一个大学生,怎能去做这麽‘简单’的工作?”

“后来他反省,觉得复印文件也是在帮老板解决问题,而且说不定文件是机密的,所以老板才让他去负责做这件事。”

容铼娣借此提醒社会新鲜人态度要谦恭,必须了解工作的重要。


她也认为许多新鲜人还未付出就要求回报。“他们要求很多,却忘了应该先有效率的表现,才来谈要求。”

容铼娣觉得,现在年轻人之所以有这样的态度,和目前家庭的结构有关。“现在家庭人口少,兄弟姊妹少,使得年轻人出来社会后,不懂得与人相处。出来工作,你没有办法选择你的同事,而团队精神却非常重要。”

跳槽蔚为风气

社会新鲜人对金钱的看法也特别著重。他们介意工作量的多寡,却不介意为了薪金而抄捷径──跳槽。

为了达到薪金快速上涨的目的,许多年轻人不惜以不断跳槽来提高自己的价码。

看到年轻人在不同公司间跳来跳去转换工作,容 娣担忧的说∶“如果一个员工无法在一个机构逗留比较长的时间,他没有足够的时间来适应一个新环境,其技能也无法纯熟,对个人的成长是障碍。而且,不断跳槽的行为,对公司和国家都产生不良影响,会导致生产力的降低。”

在职训练越加重要
现在的科技发展一日千里,许多新资讯和管理概念也层出不穷。不管是社会新鲜人,还是在职场浸淫多年的老手,也必须顺应时代的改变,才能够在职场上得心应手。

容 娣因此而有感而发说∶“世界每天在进展和改变,就算你知识丰富,也随时得顺应世界的改变。”她发现,不只是科技在改变,职场的范围也随全球化的到来而扩充,跨界交流的机会增加了。

“面对国际领域和本土环境是不一样的,你必须了解他国的文化,这是你在求学的时候无法体验到的。”

“每上一层楼,你就必须学习新的东西。我们不断学习从不同的角度看事情,和不同层面的人交往。”她认为,面对迅速改变的环境,应付的方法是∶

.开放你的思维、眼睛和耳朵
.抱终生学习的态度
.多阅读、观察;和别人多交流、合作
.参加工作坊、研讨会、讨论会

雇主对员工的不满
雇主与员工不是对立的,而是互相投资,因此互惠互利的关系是两者之间必须建立起来的关系。雇主付出薪水和培训机会,员工使公司成长,同时也从经验中自我成长。

在容铼娣和各企业的讨论中发现,现在的新鲜人常犯下一些错误或缺乏某方面的技能,而使雇主感到不满。

.不了解顾客服务的重要∶很多人对电话应对的技巧缺乏了解,常给电话另一端的顾客留下不良印象,影响公司形象。

.缺乏解决问题的能力∶许多人不但没有为公司解决问题,反而为公司制造问题。

.情绪化∶不懂得和别人相处,情绪化处理人事关系。

.语文能力不好∶特别是英语。在以英语为主导的商业领域里,如果无法掌握相关语言,就无法说服别人而取得生意成果。老板派你出去开会,却没做甚麽决定归来,令公司失望。

.无法面对压力∶这和情绪是相关的,控制好情绪压力就减少。时间的分配也影响压力来源,工作按时完成,压力就减少。

.不视乎场合装扮∶职场讲究形象,但还是有许多上班族在正式场合穿得太随便,给人留下不专业的形象。

新鲜人的问题

当政府不断强调在职训练的时候,我们不得不怀疑从高等教育学府毕业的学生,为甚麽却无法应付工作。
容铼娣觉得问题来自两方面∶

大专院校∶
太注重技能的训练,忽视了社交技能。工作文化没有纳入课程纲要。


学生本身∶
以为拿到文凭就拿到无往不利的护照。在学校求学时只注重念书考试,没有参加课外活动,一旦出来社会工作,变得不懂与人相处。


新鲜人的不足

容铼娣硕士根据她从企业界收集到的资料,发现目前出来社会工作的年轻人,普遍在3个基础上面对问题∶


沟通技巧缺乏
.不懂如何书写履历表/报告/计划书
.不懂电话交谈、应对的技巧
.开会和示范技巧缺乏

IT知识不足
.最基本的电脑常识缺乏
.赶不上科技的发展

自我管理能力差
.忽略装扮对社交的重要
.不了解工作文化
.时间管理和分配差
.缺乏团队精神
.自我醒觉和自我肯定意识不高
.情绪智商低

13 November 2009

支持大团结方案

马青副总秘书罗秋俊指出,大团结方案是为了让团结全党、疗伤止痛与改造马华重塑品牌,并借以巩固党员们的力量,以挽回华社的信心和支持,整装出发,为马华改革之路继续奋斗。



“尽管蔡细历和翁诗杰之前出现纷争,但双方为了党的前途已冰释前嫌,方下己见携手合作,为党作出改变,而大团结方案也只有在拥有完整的队伍下,方能健全的走下去。”



他补充,既然首相纳吉也认同大团结方案,那党员们更应全力给予支持,立场一致,凝聚党员团结的力量。



“ 只有在获得广大中央代表的认同与支持下,以翁蔡为首的大团结方案,才能在没有后顾之忧下,全力推动马华的改革,这对马华在下一届大选是否获得人民的委托至关重要。”



他续称,我们衷心呼吁所有党员支持大团结方案,上下团结一致,全力支持马华重振旗鼓,发挥团体精神,为马华现任领导层注入强心针来面对未来更艰辛的挑战,朝改革之路迈进。

31 October 2009

羅秋俊提醒魏家祥 別利用馬青逼宮

羅秋俊提醒魏家祥
別利用馬青逼宮

中国报 報導:謝玉珊
(吉隆坡31日訊)“我想請問馬青總團長拿督魏家祥,他是否是利用馬青對他的支持,來對翁詩傑逼宮?”

馬青副總團秘書羅秋俊今天提醒魏家祥,勿利用馬青對他的支持,來對馬華總會長拿督斯里翁詩傑逼宮,把馬青帶入分裂邊緣。

羅秋俊也提醒魏家祥,馬青三分之一的中委可召開特大決定是否投魏不信任票。

他向《中國報》說,魏家祥是個人才,領導馬青總團表現也不錯,勢必獲得馬青中委和代表們支持,但這股支持力量,不是讓他向翁詩傑逼宮。

“我要提醒他(魏家祥)不要為了私利,把馬青帶入分裂邊緣。”

儘管魏家祥昨天在記者會上,聲稱獲馬青100%支持,包括沒有人要發動特大彈劾他,但羅秋俊提早離開記者會,並在較后受訪時說:“今天是沒有(特大)…但走著瞧…!”,言下之意是提醒魏家祥好自為之。

質疑中委會合法性

“我在記者會開始前,大聲宣佈我提早離席,就代表他沒有獲得100%支持。”

羅秋俊說,魏家祥在記者會上指他獲得100%馬青中委支持,是具誤導性的。

他說,當魏家祥在記者會上的言論,通過電子媒體和報章報導后,他接獲許多總團代表來電,怒斥他們為何向翁詩傑逼宮。

他也質疑中委會的合法性,根據馬青黨章程,召開中委會必須最少7天內通過,即是緊急會議也要3天半的時間通知,而且必須在會議開始前核准。

他說,馬青中委卻在本月26日才通知在30日開會,也沒有在會議開始前要求核准。因此,魏家祥在記者會上說中委會一致通過3項議案,是很笼统的。

罗秋俊:支持团结方案 反对再召开特大

马青通过支持魏家祥提案 中委驳斥“倒魏特大”
光华日报 二零零九年十月三十日 晚上六时三十一分


(吉隆坡30日讯)继16名马华中委昨日援引党章第30.2条文要求召开特别代表大会以重选马华中央委员会后,马青中委周五也通过一项全力支持总团长拿督魏家祥的提案,以行动驳斥早前盛传的“倒魏特大”言论。

魏家祥周五在主持马青双十特大后的首个中委会后指出,马青已在会上通过了一项全力支持他领导的提案,而他也在会上开诚布公地询问在座中委中是否有三分之一的人欲弹劾他,所得到的答案是没有。

他指出,除了在座中委,他也针对早前盛传的倒魏特大询问各州团长是否有基层要发动相关特大,大家也回应说没有看到。

“简单地说,这是不存在的,大家认为相关说法是要打击马青,让马青乱得一团糟。”

他也说,随着所有中委团结一致通过全力支持他领导的提案,媒体也无需再针对他在马青的地位作出任何猜测,包括无须猜测他的总团长职位是否岌岌可危。

尽管声称领导获得全体中委全力支持,并在新闻发布会开始前获得众中委站在身后拍照展示支持力量,不过该团副总秘书罗秋俊早在会议结束后,记者会开始前就已匆匆离场,临走前还刻意“提醒”媒体他先行离开,留下满腹疑团。

另一方面,针对报导指马青昨日的会前饭局是拉拢支持之说,魏家祥指有关说法已令马青中委感到无所适从,因为中委吃饭的传统并非在昨日才开始。

他说:“每次有中委从远地来(开会),只要我有在吉隆坡我们都会聚集一起吃饭,这在几年前就开始了,大家无须敏感,我们并没有藉饭局来拉拢人,而昨天的饭局也是顺便为同是10月生日的我和总秘书蔡金星庆生。”

他强调,马青迄今为止都是一个团队,并没有如外界所说般地出现分裂或倒魏的情况。

党章已阐明 没讨论详情

马青总团长拿督魏家祥指出,鉴于马华中委王乃志周四代表16名中委提出的召开特别代表大会要求是按党章行事,因此马青中委会今日并没有针对此事展开特别讨论。

也是16名签名支持召开特大中委之一的魏家祥,周五在主持马青中委会后受询及马青针对此事的立场时说:“王乃志是按照党章第30.2条文来提呈相关申请,党章已清楚阐明,所以我们没有讨论。”

针对既然已获得三分一中委签名召开特大,为何不直接根据党章要求总会长召开中委会,亲自解释团结方案时,魏家祥表示,那是因为翁诗杰已表明团结方案细节无须通过中委会。

他也说,马青中委今日也一致通过双十特大的结果必须获得尊重,因为那是个有结论且不含糊的决定,各造都必须给予遵守。

冀翁诗杰速表态

对于团结方案,魏家祥也重申希望总会长在最快时间内交待团结方案实质内容的立场,并强调马青在未了解实质内容的情况下不会贸然作出表态。

“每个中委都清楚表达每个人都想看见团结,但是所谓的团结方案在未了解师资内容不会冒然作出表态。”

询及是否限定总会长公布团结方案的细节时,魏家祥语带讥讽地回应:“我们只是年轻人,没有设下期限,只能谦卑地请求总会长公布细节,至少也需带入中委会讨论。”

另外,针对巫统四加亭区国会议员拿督莫哈末阿兹士昨日在下议院公开要马华总会长兼交通部长拿督斯里翁诗杰必须退出内阁一事,魏家祥声言,马华有能力透过党内部管道处理本身问题。

没达成共识 马青中委分两派

本报探悉,马青中委在2小时的会议中并没有在尊重双十特大诠释的议题上达致共识。

消息指出,中委基本上分成支持“大团结方案”和“支持重选”两派,在讨论此议题时气氛较为激烈。

消息告诉本报,一名中委先提起“倒魏”一事,马青总团长拿督魏家祥便发出“有谁反对吗”的提问,现场一片寂静。

当魏家祥续说“大家是否支持我的领导”时,大多数中委便拍桌子表示支持。

大致上,中委都支持魏家祥继续领导马华,不过有者却认为他应该保持中立。

罗秋俊:支持团结方案 反对再召开特大

马青副总秘书罗秋俊促请马华党员以党的大团结为大前提,全力支持总会长翁诗杰提倡的“大团结方案”。

他证实今天的马青会议针对某些课题出现激辩,他与署理总团长马汉顺和槟州团长翁协文,要求大家在符合党章精神下尊重双十特大结果。他说:“特大虽然通过了对总会长投不信任票,但根据党章如果未获得三分之二中央代表通过,总会长无需辞职,因此,我们坚持特大议案必须在符合党章的精神下去执行。”

他强调,翁诗杰已说过“个人事小,党国事大”,总会长是基于这个因素才留下来,何况,华社与许多马华党员也纷纷要求他留下,总会长的意愿应该受到尊重。

罗秋俊也透露,他们3人强烈反对再召开特大,再开特大只会造成党的进一步分裂。

谈到今天的会议一致通过全力支持魏家祥的领导,他强调他与马汉顺、翁协文都没有反魏家祥,也不支持马青也开特大,但如果总团长做得不对,以后就难说了!

他相信届时不只是他们,其他中委也会反对魏家祥。

25 October 2009

雨庭园:马华

http://yutingyuan.blogspot.com/2009/10/blog-post_24.html

马华前总秘书黄家泉宣称大团结方案未获得中委会的支持和祝福,即不合情,也不合理。看了这样的新闻,有些疑惑。过去两个月的党争,翁蔡两人因立场和意见分歧,而召开了双十特大。中委会支持翁诗杰,而蔡细历医生拥有雄厚的基层支持,在双十特大里,两派斗得难分难解,支持者各半。最终的特大结果,翁诗杰和蔡细历齐齐陷入窘境,基层和区会领袖,甚至中委会都分成两大派系,即挺翁派及挺蔡派。翁派与蔡派都信心满满地可以在双十特大过关,谁会料到翁蔡二人走人的结果呢?!


去年10月18日,中央代表选择了翁蔡二人,希望的就是这两位敢怒敢言的领袖可以带领马华走出308后的窘境。因此,若今天翁蔡二人接受了中央代表的裁决,他们都无法获得绝大多数中央代表的支持,而选择走在一起,振兴马华。难道这不是中委会和全体中央代表所希望的吗?除非是另有议程者才不愿看到翁蔡二人联手,不然的话,实在找不到任何理由去拒绝这两位领袖的团结方案。我们的中央代表同志千里迢迢来到吉隆坡,不外是希望解决翁蔡二人的纠纷。70万的特别代表大会没有白花,一来是看清人心险恶,二来便是让翁蔡二人知道双方都有各占一半的支持者,没有人可以完全掌控马华大权,惟有合作,方能成就大业。


黄家泉口口声声提到党章。依据党章,提案没有提到罢免二字,不信任票不意味着翁诗杰必须走;宏观的角度来看,民意对马华甚比个人的信誉来得重要,我想黄家泉必须熟读民意,方来谈当领袖的信用。此外,特大成绩出炉,翁蔡二人理应遵守承诺,引退是无可厚非地,但若有人忘记了特大前夕的“共同承担”的承诺,这又要黄家泉怎样看待整个中委会呢?没错,黄家泉当然希望看到整个中委会解散,这样才有机会重回马华主流。特大的结果诠释各一,翁诗杰可以拥有翁诗杰诠释,蔡细历也可以寻找法律或社团注册局来鉴定其署理总会长职位合法性的权利,只要是情理法允许的做法,我们都不应该有异议。


今天的新闻报导很好,翁诗杰,蔡细历,江作汉和黄燕燕都上了8TV的电视新闻。虽然其中的新闻有提到马华党务,但这些部长领袖各自出席了其部门的活动,而蔡细历医生也再次地把翁诗杰委任他管理的政府政策监督局的工作做好,发表他对财政预算案的看法,也提到将会把马华的这一个针对财政预算案作的报告提呈给首相。这一切一切都因马华团结方案的结果,各就其位,为党国及百姓服务,难道这不是我们马华同志及华社所希望看到的吗?


马华党争从翁蔡二派发展到翁廖蔡三国演义,廖派要翁诗杰遵守承诺,翁派人马会同意吗?廖派当上署理总会长,蔡派人士会接受吗?既然都三国了,为何不完成团结归队的工作,让这三国人民从此安居乐业,把欢乐带回马华。我想若翁诗杰和蔡细历一起离开,廖仲莱当上马华总会长的话,只会让一场战役再度地搬上马华的历史。因为翁蔡两派不会善罢甘休,只会加快分裂。毕竟“逼宫”之说已经让马华上下及华社感到愤怒,若以外人所谓的“谋权篡位”的方式,来夺取领导权的话,何以服天下悠悠之口呢?


今天,黄家泉的文告发表只是给人一种“吃不到葡萄,说葡萄酸”的印象。若说翁蔡二人节外生枝,我想黄家泉今天的举动才是节外生枝。我在想,若翁蔡二人同意黄家泉取代王弗明任总秘书的话,看官们认为他还会说这一个团结方案不好吗?还说说在这团结方案不合情理吗?我还有一种想法,这样的文告是否也让我们有另一个 “幻想”的空间?第三股势力?

23 October 2009

New MCA

After a few months of conflict. MCA finally reunited under so call "Peace Talk". Althought some people don't believe it will work. Please give the leaders a bit of time to settle the rest. Only united MCA can live, or Die if divided. God bless !

21 October 2009

翁廖同心平息危机 马华需要一个“稳”字

马青副总秘书罗秋俊今日恳切呼吁,马华总会长拿督斯里翁诗杰与新任署理会长拿督斯里廖中莱同心协力,化解马华深重的党争危机。

他强调,在这个危急时刻,只有翁廖联手,党员上下连心,马华才有可能转危为安,甚至化危机为转机,以更强大的团队重新出发。

“以我多年来对翁廖的认识,他们都是重视人情义理之辈,也都是同出于马青的亲密战友,绝不会做出背信弃义之事。”

“在这骨节眼上,我非常认同马来西亚社会爱心基金会主席丹斯里彭茂燊的观点,即反叛者另有其人,而党的许多领导人对此也已心里有数。我希望他能息事宁人,免得真面目曝光。”

罗秋俊也证实,马青总团长魏家祥及妇女组全国主席周美芬的联合文告所言不虚,在双十特大后,翁诗杰曾表明辞职,并嘱咐周美芬等拟定辞职文告。

“当时,我人在现场。翁诗杰确是讲到做到,负起问责文化。但一些中委劝告他勿仓促行事。”

“此后,据我了解,翁出国期间,接到上千个短讯,以及几百通党团的挽留电话,这才改变初衷。”

“眼下,马华最需要的是一个稳字,我恳切希望全体党员能够患难见真情,给予党领导层足够的时间和空间,寻求解决方案,进行过渡计划。”